POV : Les femmes sont des meilleures chefs d’entreprise que les hommes

Les femmes ont tendance à être perçues comme des êtres sensibles et émotifs, ce qui n’est pas spécialement en accord avec l’image qu’on se fait du chef d’entreprise, un vrai pitbull à la fois féroce, rusé et habile qui est capable de tirer avantage de n’importe quelle situation, surtout quand il est temps de négocier de gros contrats. Pourtant il est de plus en plus courant de voir des femmes cheffe d’entreprise à succès. C’est même devenu si fréquent que cela n’interpelle plus. Cela signifie que les femmes sont en train de devenir de meilleures cheffes d’entreprise que les hommes ?

Les femmes sont-elles de meilleures cheffes d’entreprise que les hommes ?

Dans les faits, on ne peut pas affirmer que les femmes sont meilleures que les hommes pour diriger une entreprise, ou même l’inverse. Les qualités essentielles pour réussir en tant que chef d’entreprise étant l’intelligence, la détermination, l’empathie, la confiance en soi et la capacité à prendre des décisions difficiles ; être un bon dirigeant ne dépend donc pas du genre. Les femmes comme les hommes sont tout aussi doués pour diriger une entreprise, s’ils ont les compétences et la volonté nécessaires pour y parvenir. Il est bon d’avoir des hommes et des femmes dans une entreprise, ainsi que des origines diverses car cela apporte une diversité d’expériences et de points de vue qui sera forcément bénéfique à l’entreprise. Il est aussi important de reconnaître et d’apprécier les talents et les compétences de chaque membre de l’équipe. Cela contribuera au bien-être de tous et la productivité n’en sera que dupliquée.

8 qualités qui font d’une femme une grande cheffe d’entreprise

Chaque expérience en tant que cheffe d’entreprise est différente. En fonction de ton domaine d’activité et de ta proposition de valeurs, les besoins peuvent varier. Mais il existe des orientations générales qui peuvent te permettre de réaliser de belles performances.

1. Savoir en détail comment fonctionnent les entreprises

En tant que cheffe d’entreprise, tu as absolument besoin d’avoir des compétences commerciales. Même si ce n’est pas ta formation de base, ta position t’oblige à t’y connaitre en marketing, en finance, en gestion des ressources humaines et en comptabilité. Dis comme ça, cela peut faire peur. Mais avoir même les connaissances de base, te permettra de mieux encadrer ton équipe et de prendre des décisions pertinentes. N’hésite donc pas à prendre de temps en temps des cours en ligne, à lire des livres ou suivre des programmes de mentorat pour acquérir ces compétences.

2. Élaborer un plan d’affaires solide

Pour réussir en tant que cheffe d’entreprise, avoir un plan solide pour le développement de ton entreprise est indispensable. Cela demande une analyse approfondie du marché et de la concurrence, une proposition de valeur claire aux yeux de toute ton équipe, un plan de marketing solide et des projections financières réalistes.

3. S’entourer de personnes compétentes

Tu ne peux à toi seule ni tout savoir ni tout faire. Il est donc important d’avoir près de toi des collaborateurs compétents et avec qui tu partages la même vision. Ils t’aideront à atteindre plus vite tes objectifs. La diversité est un grand atout dans une entreprise. Pense donc à recruter des personnes avec des origines différentes et des compétences complémentaires. Ainsi, chacun pourra apporter un regard différent à chaque situation, ce qui te permettra d’avoir plus de cartes en main pour prendre des décisions plus avisées.

4. Avoir une forte présence sur internet

Avec 5 milliards d’internautes, être présent sur internet n’est plus une simple option pour les entreprises, mais un passage obligé. Rapproche-toi donc des professionnels du métier et travaille avec eux pour élaborer une stratégie de présence digitale pertinente. Il n’y a rien de mieux qu’internet pour faire connaitre ton entreprise et ses offres auprès de tes différentes cibles, et les convaincre d’acheter tes produits ou services.

5. Prendre des risques calculés

Il est presque impossible de devenir une cheffe d’entreprise à succès sans avoir à prendre des risques. Sois donc toujours prête à sortir de ta zone de confort et à prendre des décisions, même si elles sont difficiles, pour faire développer ton entreprise. Prendre des risques ne veut cependant pas dire que tu agiras souvent sur un coup de tête. Prends toujours le temps de bien réfléchir et d’évaluer les risques avant de prendre une décision.

6. Se former en continu

La formation continue est essentielle pour réussir en tant que cheffe d’entreprise. C’est d’autant plus important que cela te permet de rester à jour sur les dernières tendances de ton industrie et des innovations qui peuvent t’aider à améliorer ton entreprise et te démarquer de tes concurrents.

7. Toujours chercher à développer ton réseau professionnel

Pour nouer des partenariats profitables à ton entreprise, bénéficier de recommandations ou même décanter des situations que tu as du mal à gérer, il t’est essentiel de construire et maintenir un réseau professionnel solide. Assure-toi donc de rencontrer d’autres chefs d’entreprise, de participer à des événements de ton industrie et de développer des relations solides avec des partenaires et des clients potentiels.

8. Équilibrer vie professionnelle et vie privée

Oui, tu es cheffe d’entreprise, mais pas que cela. Alors il est important de trouver un équilibre entre ta vie professionnelle et ta vie privée. Même si cela t’es parfois, ou même souvent difficile, prends le temps de te reposer, de te ressourcer et de passer du temps avec tes proches. Aussi paradoxal que cela puisse paraître, ce n’est pas travailler tout le temps qui fera avancer ton entreprise. Au contraire, cela aura tout l’effet opposé, et je parle en connaissance de cause. Alors fais tout pour éviter l’épuisement professionnel et maintenir une bonne santé mentale. Et cela est valable autant pour toi que les membres ton équipe.

Sans doute, les femmes ont plus tendance à être à l’écoute de leurs émotions, à faire preuve d’empathie et d’écoute ; d’excellentes qualités pour chaque leader. Mais cela ne fait pas forcément et automatiquement des femmes de meilleures dirigeantes d’entreprise que les hommes. Les deux réaliseront d’excellents résultats qu’ils s’en donnent réellement les moyens. Et toi, quel est ton avis à ce sujet ? Penses-tu que les femmes font de meilleures chefs d’entreprise que les hommes ou vice versa ?