Les petits trucs d’une interview réussie avec des entrepreneurs

Il est très important de respecter les limites et les préférences de la personne interviewée. Si elle n'est pas à l'aise pour partager certains détails ou pour parler devant la caméra, il est impératif de respecter son choix.
Photo de Nafi Diakhate - B2B Digital Content Strategist - Consultante en présence web durable
Nafi

B2B Digital Content Strategist

interviewer un chef d’entreprise : privilégier l’authenticité

Hello toi, qui te retrouves parfois dans la position de l’intervieweur (et à toi aussi qui pourrais bien te retrouver de l’autre côté du micro un de ces jours). Récemment, j’ai eu l’occasion de réaliser une interview avec un entrepreneur qui m’a confié : « Tu sais, j’ai toujours préféré mettre en avant mon travail plutôt que ma personne. » Cette remarque m’a rappelé les défis que représente la réalisation d’une interview avec un chef d’entreprise qui cultive à merveille la discrétion, mais aussi à quel point cette expérience peut être enrichissante lorsqu’on échange avec une personne passionnée, même si elle est un peu réservée et donc un peu difficile à faire parler. Alors maintenant que nous avons réussi à mener cette interview jusqu’au bout et de la meilleure des manières, je me suis dite : pourquoi ne pas partager l’essentiel de cette expérience afin que ça puisse aider d’autres personnes ? Bon bah du coup, je le partage avec toi !

Tout faire pour garder l’authenticité au cœur de l’interview

Je sais, j’utilise souvent ce mot, mais l’authenticité est véritablement essentielle pour une interview réussie. Elle est primordiale tant pour l’intervieweur que pour la personne interviewée. Il ne s’agit donc pas de dire ce que les autres souhaitent entendre, mais plutôt ce qui est juste et vrai. L’idée n’est pas non plus de couvrir tous les sujets possibles et imaginables pour au finish se retrouver avec une thèse de doctorat, mais de poser uniquement les questions pertinentes pour laisser à la personne interviewée, tout le temps qu’il lui faut pour s’exprimer librement.

Mettre à l’aise la personne interviewée est crucial

Il est très important de respecter les limites et les préférences de la personne interviewée. Si elle n’est pas à l’aise pour partager certains détails ou pour parler devant la caméra, il est impératif de respecter son choix. Forcer quelqu’un à faire quelque chose qui le met mal à l’aise pourrait compromettre la qualité de l’interview et nuire à la relation de confiance nécessaire pour des échanges authentiques.

L’importance de la préparation et du choix des questions

Il ne faut jamais, mais vraiment jamais, se lancer dans une interview sans une préparation minutieuse. Avant l’interview, il est essentiel de prendre le temps de se renseigner sur l’univers de la personne interviewée, son business, ses valeurs, ses projets ; bref, tout ce qu’il y a à savoir. Ensuite, une collaboration dans le choix des questions à poser est primordiale. Il est nécessaire de se limiter à l’essentiel et de guider la personne interviewée dans ses réponses pour qu’elles soient concises et accessibles à tous. Si les personnalités publiques sont souvent habituées aux interviews, avec les chefs d’entreprise, c’est parfois un peu plus délicat. C’est pourquoi donner des conseils sur la meilleure manière de répondre afin de véhiculer clairement le message souhaité est indispensable.

Ne jamais oublier qu’un interview doit rester un moment de partage

Je sais que je l’ai déjà dit, mais ça vaut la peine d’insister. Beaucoup de personnes ne sont pas habituées à être interviewées, ce qui peut causer du stress ou de l’anxiété. En tant qu’intervieweur, une grande partie de ton travail consistera à mettre à l’aise la personne interviewée avant même le début de l’entretien. Prends le temps de discuter avec elle, pose des questions ouvertes pour la préparer à l’interview et surtout montre-lui de l’empathie. Cela lui permettra de se détendre et de donner des réponses plus justes et authentiques.

Enfin, n’oublie pas que chaque interview est une occasion d’apprendre et de créer des liens avec des personnes qui maîtrisent particulièrement leur sujet. Alors, profite-en au maximum pour apprendre !

Partager ce contenu